Zasady pracy w grupie pracowników



W tym wortalu od wielu tygodni przedstawiam korzyści płynące z współpracy w zintegrowanej grupie pracowniczej. W poprzednim miesiącu miałem przyjemność poprowadzić cykl szkoleń w obszarze budowania działu pracowniczego. Bywalcy szkoleń prezentowali problemy, jakie napotkali w swojej pracy w firmach. W oparciu o to opracowałem zbiór zasad współdziałania w zespole. Pozostałe reguły da się znaleźć też tu:
  Rekomendacje - Wyjazdy Team Building
Poniżej zamieszczam zasady współdziałania w dziale pracowniczym. Opisałem je jako studium przypadku rzeczywistych sytuacji w firmie.
1. Organizuj cotygodniowe spotkania zespołu
Ania była w zeszłym roku kierownikiem wydziału logistyki. Jest zatrudniona z wybitną grupą pracowników. Ażeby zatrudnieni w tym zespole ludzie dali radę w jednym zespole współdziałać, szefowa przygotowuje regularne spotkania. Narady odbywają się zawsze w środę o godzinie 8.00 oraz trwają 2 godziny. Po naradzie szefowa w formie pisemnej dokumentuje usprawnienia oraz cele dla biorących udział w zebraniu pracowników.
2. Zapoznaj się z pracą współpracowników
Adam został zatrudniony w wydziale marketingu. Każdego dnia pracuje w projektach z nowymi i starymi osobami zatrudnionymi w tym dziale, jednakże oni pracują w pozostałych miastach. Ażeby ludzie funkcjonujący w opisywanej organizacji efektywniej razem pracowali, w każdym miesiącu ta instytucja organizuje im wyjazd na 6 godzin na integracyjne zebrania w trzygwiazdkowym hotelu.
3. Akumulowanie umiejętności w dziale pracowniczym
Ola była w zeszłym miesiącu kierownikiem mikro firemki z branży handlowej. Firma ma 3 pracowników. Szefowa wybrała dla celów gromadzenia wiedzy system informatyczny do gromadzenia doświadczeń na temat funkcjonowania w organizacji. Dzięki temu pracownicy mogą działać razem i będą wiedzieć, które działania są w firmie.
Na tą chwilę to tyle przywódczych wniosków.
Redakcja: Jan Piskorz
I DODATKOWO JAK ZAWSZE ZESTAW INTERESUJĄCYCH DANYCH DOTYCZĄCYCH WYJAZDÓW INCENTIVE Z POPRZEDNIEGO OKRESU:
- Najczęściej wspomianana w zapytaniach od klientów  forma zajęć : gry miejsce
- Najwyżej wycenione w testach po szkoleniu gry – komentarze uczestników: gry inżyniersko kostrukcyjne
- Średnia wielkość grupy szkoleniowej: dziewięćdziesiąt uczestników.
- Najlepsze dla zamawiającego dni tygodnia na zajęcia: wtorek.
- Najchetniej wybierana lokalizacja: Wybrzeże


ŹRÓDŁO: Training Projects
Od dziesięciu lat wykonujemy zlecenia w branży eventów jako Training Projects.
Wiemy, że udane szkolenie i wyjazd to także przyjazny hotel. Na sprawdzonej i stale weryfiowanej liście mamy kilkadziesiąt ciekawych lokalizacji od morza po Tatry. Rekomendujemy sprawdzone wydarzenia integracyjne a także  team building.Zwykle wykonujemy projekty na terenie Jury, pod Warszawą i na Kaszubach. Zalecamy  destynacje w ciszy i spokoju . Gdy jest ciepło działamy na terenie otwartym, a jeżeli aura nie sprzyja – w budynku.

03.06.2016. 14:19